Quanzhou Seven Stars Electric Co., Ltd., sotto la guida del direttore generale Huang Chunling, ha tenuto un campo di formazione chiamato "Riduzione dei costi e aumento dell'efficienza" dal 4 al 6 ottobre, con l'obiettivo di migliorare l'efficienza del lavoro dell'azienda e ridurre i costi. Promuovere lo sviluppo sostenibile delle imprese.
Questo campo di formazione è un'importante attività attivamente pianificata dall'azienda per far fronte alla concorrenza del mercato e migliorare i livelli gestionali. Il direttore generale Huang Chunling ha organizzato e partecipato personalmente all'intero processo del campo di formazione, dimostrando a tutti i dipendenti la sua leadership e determinazione nel concentrarsi sullo sviluppo aziendale.
Il contenuto del campo di formazione copre molti aspetti come la gestione dei costi, il miglioramento dell'efficienza e l'ottimizzazione dei processi. Al fine di garantire che i dipendenti partecipanti possano apprendere e padroneggiare le conoscenze in modo completo e approfondito, l'azienda invita appositamente esperti eccezionali del settore e istruttori di alta formazione. Attraverso conferenze, casi di studio e discussioni di gruppo, forniscono ai dipendenti un patrimonio di conoscenze pratiche, consentendo loro di ridurre gli sprechi e migliorare l'efficienza nel loro lavoro quotidiano.
Il primo giorno del campo di formazione, il direttore generale Huang Chunling ha tenuto un discorso programmatico, sottolineando l'importanza della riduzione dei costi e del miglioramento dell'efficienza per lo sviluppo dell'azienda, e ha suscitato grandi aspettative nei confronti dei dipendenti. Ha incoraggiato i dipendenti a tenere il passo con i cambiamenti della domanda del mercato e a trovare nuovi modi per ridurre i costi per migliorare la competitività aziendale.
Nei giorni successivi, il campo di formazione ha condotto una serie di progetti pratici e attività di lavoro di squadra, con l'obiettivo di consentire ai dipendenti di applicare meglio le conoscenze apprese e coltivare uno spirito di collaborazione. Ad esempio, i dipendenti sono stati divisi in gruppi e hanno simulato scenari di gestione dei costi effettivi e di ottimizzazione dei processi attraverso l'analisi dei casi e il gioco di ruolo, approfondendo la loro comprensione delle conoscenze teoriche e migliorando le loro capacità di problem-solving.
L'ultimo giorno del campo di formazione, durante la riunione di sintesi, il direttore generale Huang Chunling ha espresso il suo grande apprezzamento per i risultati e gli sforzi di apprendimento dei dipendenti. Li ha incoraggiati a combinare le conoscenze apprese con il lavoro pratico per promuovere l'innovazione continua e lo sviluppo dell'impresa.
Attraverso questo campo di formazione "Riduzione dei costi e aumento dell'efficienza", i dipendenti di Quanzhou Seven Stars Electric Co., Ltd. hanno ricevuto conoscenze e competenze professionali e hanno una comprensione e una partecipazione più profonde allo sviluppo dell'impresa. Credo che nel lavoro futuro i dipendenti saranno in grado di utilizzare in modo flessibile le conoscenze e le competenze apprese per proporre in modo proattivo piani di ottimizzazione e fornire un contributo maggiore allo sviluppo dell'azienda e alla crescita dei profitti.
Orario di pubblicazione: 12 ottobre 2023
